Snel in te plannen. Concreet en helder advies of terugkeer in eigen of ander werk mogelijk is. Met inzicht in de financiële gevolgen van verzuim voor de werknemer. Belasting wordt beperkt door het AD-onderzoek desgewenst te combineren met de intake van het re-integratietraject.
Begeleiding van medewerkers bij hun re-integratie. Vanuit compassie, expertise en veiligheid, komt er ruimte om te bewegen. We laten pas los als het klaar is. Liefst terug naar eigen of ander werk. En als (volledig) werken niet kan, tot en met de WIA-keuring.
Als complexe situaties op het werk moeten veranderen, maar niet duidelijk is hoe. De liminaal leider brengt veiligheid en een gestructureerde aanpak, om te komen tot (creatieve) oplossingen en snelle beweging.
"Zijn wie je bent, om te worden wie je bent, maar nog niet kan zijn". Steeds maatwerk, met het resultaat centraal. Vanuit professionele nabijheid en vertrouwen, begrenzing en energie.
